时间：2011-09-04 姓名：shengda
俗话说的好，绩效管理就是利润管理，绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 其实，说白了就是通过绩效管理实现多赢的局面。
绩效就是利润，绩效管理就是利润管理，通过绩效管理，老板需要得到的是更高的利润，而被考核者需要的是更高的回报。如今，鞋机企业面临着激烈的市场竞争，且
